脳が、そうさせるんです！笑

チームの効き脳を知り、仕事に生かす

 

広島・中区・大手町

フェイシャルとマツエクの専門店
ビーナスフォートです

 

 

ポチッとお願いします

 

 

 

今日は、午前中でサロンは終了

スタッフとフランチャイズ店舗の

オーナー全員で、こちらに

 

 

 

効き脳とゲームで成果の上がる

チームの作り方セミナー

 

 

 

 

 

 

自分達の効き脳を知って

チームワークを強化していきます

 

 

 

効き脳とは、ざっくり4つに分かれていて

 

 

 

【A】…論理的、理性の強い脳

【B】…堅実・計画を立てる脳

【C】…感覚・友好の脳

【D】…冒険・創造する脳

 

 

で、一つの目的、たとえば

 

【お店を出店する】

 

という事に対して

 

 

 

【A】の強い人は、採算とれるのか？と

いう事が気になり

 

【B】の強い人は、期限はいつ？オープンまでに

間に合うかが気になり

 

【C】の強い人は、誰が店長になるんだろ？

 

【D】の強い人は、お店のコンセプトは

どんな感じにしよう？

 

 

 

と、同じ目的に対しても

こんなに考えている事が違うんです

 

 

 

こんな色んな人が集まる職場で

上手くチームワークを作っていくには

 

 

 

相手の効き脳をお互いに

知らなければいけません（解説付きで）

 

 

 

 

ワークも、大変盛り上がって

いました

 

 

 

ワークの模様は、また詳しく

書くとして…

 

 

 

ビーナスフォートは、【C】の友好脳が

強い子が多いので

 

 

 

プラス面では、明るく楽しくて

活気があるスタッフ達ですが、

 

 

 

マイナス面では、雰囲気を壊すような

注意が出来なかったり、反対意見が

言えない

 

 

 

楽しく働く事で達成感を感じてしまう

 

良い面でもあり悪い面でもありますね

 

 

 

私は、昨年の10月にこのセミナーは

1回受けていたので、ワークは見学

 

ですが、

 

【D】の強い私は、みんなのワークに

口を出したくて、出したくて…

我慢するのが大変でした

 

 

 

【D】は、経営者の脳、リーダーシップを

取りたい、自分で仕切りたい人

 

なんですよ、笑

 

 

 

今回、広島で開催されるという事で

どうしてもスタッフ全員で参加したかった

 

 

 

講師の瀧田さんも言われてました

 

経営者だけが勉強しても、スタッフとの

距離が開くばかりで、スタッフが

置いてけぼりになってしまう

スタッフと一緒にサロンの問題は

共有して勉強する方が良いと。

 

 

 

サロンをお休みしてお客様には

ご不便をおかけ致しましたが

さらに進化してお客様には

お返し出来たら…と思っております

 

 

 

もっと、詳しく知りたい方は、

今回セミナーをして下さった

 

 

ロボット人事研究所

所長    瀧田  勝彦さん

 

 

 

ブログでも、詳しく書かれてます

 

ブログは、こちらから

 

http://robotjinji.com/blog/2018/04/14/ダメです！もう限界です！/

 

 

 

ちなみに、誰も着ないような

個性的なファッションの人は

【D】が強い人が多いらしい

 

スタッフの目が私を見て笑ったのを

見逃してません、笑

 

 

 

以前のブログは、こちら

 

Eyelashes professional shop venusfort
Help the problems in Eyelash in Hiroshima

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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